Savunma Sanayii'nde İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli
Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli'ni tanıttı. Model, şirketlerin teknoloji ve yetkinlik ihtiyaçlarını değerlendirecek.
Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli ile şirketlerin teknoloji ve yetkinlik ihtiyaçlarını değerlendireceklerini belirtti.
Model, savunma sanayii şirketlerinin insan yönetimi süreçlerini değerlendirmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olacak. Görgün, 'Bu model ile şirketlerin teknoloji ve yetkinlik ihtiyaçlarını değerlendireceğiz. İnsan yönetimi olgunluk seviyesini ölçerek, şirketlerin gelişim planlarını oluşturmalarına destek vereceğiz.' dedi.
İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli, beş farklı seviyede şirketlerin insan yönetimi süreçlerini değerlendirecek. Bu seviyeler, başlangıç, gelişme, olgun, lider ve öncü olarak tanımlanıyor. Her seviyede, şirketlerin insan yönetimi süreçleri, teknoloji ve yetkinlik ihtiyaçları değerlendirilecek.
Görgün, modelin savunma sanayii şirketlerinin rekabet gücünü artırarak, ülkelerin savunma yeteneklerini geliştirmelerine katkı sağlayacağını belirtti.
Modelin tanıtımı ile ilgili toplantıya, savunma sanayii şirketlerinin yöneticileri ve uzmanları katıldı. Toplantıda, modelin uygulama süreci ve faydaları hakkında bilgi verildi.
Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı, İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli ile savunma sanayii şirketlerinin insan yönetimi süreçlerini geliştirmelerine ve rekabet güçlerini artırmalarına destek vermeye devam edecek.