Kahveci: 4688 sayılı Kanun yeniden dizayn edilmelidir
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Kahveci, 4688 sayılı Kanun'un yeniden dizayn edilmesini önerdi.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Kahveci, 4688 sayılı Kanun'un yeniden dizayn edilmesini önerdi. Kahveci, 'ILO sözleşmeleri ve uluslararası normlarla uyumlu, pazarlık, toplu sözleşme, grev ve siyasete katılma hakkını içeren, sonuç alıcı mekanizmaları hayata geçiren sendika kanunu öneriyoruz' dedi.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Kahveci, yaptığı açıklamada, mevcut sendika kanununun yetersiz olduğunu belirtti. Kahveci, 'Mevcut 4688 sayılı Kanun, kamu çalışanlarının haklarını tam olarak karşılayamıyor. Bu nedenle, kanunun yeniden dizayn edilmesi gerekiyor' ifadelerini kullandı.
Kahveci, yeni sendika kanunu önerisinde, ILO sözleşmeleri ve uluslararası normlarla uyumlu bir yapıya dikkat çekti. 'Pazarlık, toplu sözleşme, grev ve siyasete katılma hakkını içeren, sonuç alıcı mekanizmaları hayata geçiren bir sendika kanunu öneriyoruz' diyen Kahveci, bu sayede kamu çalışanlarının haklarının daha etkin bir şekilde korunacağını vurguladı.
Mevcut kanunun yetersizliği konusunda örnekler veren Kahveci, 'Kamu çalışanlarının toplu sözleşme hakkını tam olarak kullanamaması, grev hakkının sınırlı olması gibi sorunlar mevcut. Bu sorunların çözülmesi gerekiyor' dedi.
Kahveci, yeni sendika kanunu önerisinin, kamu çalışanlarının生活 kalitesini yükseltmeyi hedeflediğini belirtti. 'Kamu çalışanlarının haklarını korumak, onların生活 kalitesini yükseltmek bizim önceliğimiz' diyen Kahveci, bu konuda tüm paydaşların iş birliği yapması gerektiğini vurguladı.
Türkiye Kamu-Sen olarak, yeni sendika kanunu önerilerini kamuoyuyla paylaşmaya devam edeceklerini belirten Kahveci, 'Kamuoyuyla paylaşacağımız bu önerilerle, kamu çalışanlarının haklarını daha etkin bir şekilde koruyacağımıza inanıyoruz' dedi.